集團(tuán)參加首屆全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）研修會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2013-03-27作者： 來(lái)源： 洛陽(yáng)正大食品有限公司 點(diǎn)擊：7866
消息來(lái)源：北京總部SHE&節(jié)能辦
應(yīng)聯(lián)合國(guó)貿(mào)易與發(fā)展大會(huì)組織（UNCTAD)邀請(qǐng)，2013年03月12日至14日，集團(tuán)中國(guó)區(qū)北京總部SHE&節(jié)能辦游國(guó)力***副總裁在瑞士日內(nèi)瓦聯(lián)合國(guó)歐洲總部參加了首屆全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）研修會(huì)。本次會(huì)議由聯(lián)合國(guó)UNCTAD主辦，德國(guó)聯(lián)邦政府（BMZ）與德國(guó)國(guó)際合作公司（GIZ）共同提供經(jīng)濟(jì)贊助與技術(shù)支持。
參加本次會(huì)議的代表均系CSR職業(yè)經(jīng)理人或?qū)＜?，?7人，分別來(lái)自遍布亞洲、歐洲、非洲、美洲、拉丁美洲和大洋洲的大型跨國(guó)企業(yè)，其中，所屬企業(yè)包括世界***的巴西淡水河谷（Vale）、智利的Codelco、墨西哥西麥斯（Cemex)、俄羅斯鋼鐵巨頭（OAO Severstal）、保加利亞的Contour Global、德國(guó)巴斯夫（BASF）、德國(guó)建筑設(shè)計(jì)商Inros Lackner AG、德國(guó)鐵聯(lián)（Deutsche Bahn）、德國(guó)阿迪達(dá)斯（Adidas） , 瑞典H&M、斯里蘭卡的Hayleys、阿根廷Acror、印度藥品供應(yīng)商（Glenmark Pharmaceuticals）、日本電氣（NEC）、荷蘭飛利浦電器（Philips)、法國(guó)斯耐德電氣（Schneider Electric）、韓國(guó)三星電子（Samsung）、中國(guó)聯(lián)想（ Lenovo Group）、新浪微博(Weibo)和南非電信等集團(tuán)（ MTN Group），以及總部分別位于美國(guó)的蒙古Peabody Energy、德國(guó)都樂Dole、瑞士Mettler Toledo International、斯里蘭卡Virtusa，位于日本的英國(guó)NEC歐洲中心（ NEC Europe Ltd.）, 位于德國(guó)的阿根廷大眾汽車（Volkswagen Argentina）等區(qū)域性集團(tuán)。作為食品行業(yè)和農(nóng)牧企業(yè)代表，位于泰國(guó)的中國(guó)卜蜂集團(tuán)即正大集團(tuán)也是其中重要一員。值得注意的是，這些企業(yè)幾乎都是各行業(yè)領(lǐng)跑者，所覆蓋行業(yè)包括采礦、鋼鐵、水泥、化工、建筑、鐵路、汽車、服裝、零售、食品、藥品、電子、電氣、電信與IT行業(yè)等，它們對(duì)全球CSR和可持續(xù)發(fā)展具有較大的影響力。
圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展這一時(shí)代主題，以全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展實(shí)質(zhì)性問題、CSR國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、理論和實(shí)踐方法、CSR戰(zhàn)略定位以及CSR未來(lái)等議題為線索，全體與會(huì)代表在來(lái)自歐洲、亞洲、美洲、非洲與全球國(guó)際組織權(quán)威專家的直接指導(dǎo)下，采用現(xiàn)代流行的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)與培訓(xùn)形式，即分組深入細(xì)節(jié)，流動(dòng)交互意見和集中歸納結(jié)論等方式，對(duì)有關(guān)CSR與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)理論和方法進(jìn)行了為期三天的互動(dòng)式學(xué)習(xí)、研究與探討，并分享了各自所在企業(yè)、行業(yè)或地域的***佳實(shí)踐或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。研修會(huì)期間，全體與會(huì)代表還與分別來(lái)自瑞士、英國(guó)或法國(guó)的十多個(gè)相關(guān)國(guó)際組織官員或代表就全球可持續(xù)發(fā)展問題進(jìn)行了面對(duì)面的對(duì)話。這些國(guó)際組織包括國(guó)際勞工組織（ILO）、聯(lián)合國(guó)***事務(wù)高專辦（UNHCHR )、全球契約組織（UNGC）、世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)、世界氣象組織 (WMO) 、世界經(jīng)合組織（OECD）、聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)（UNICEF）、國(guó)際貿(mào)易中心（ITC）、世界貿(mào)易與發(fā)展大會(huì)組織（UNCTAD）、ISO26000工作組等。通過(guò)本次會(huì)議，全體參會(huì)人員在對(duì)CSR的認(rèn)識(shí)與態(tài)度方面，達(dá)成了很多基本共識(shí)，并紛紛表示，今后將在這一領(lǐng)域，增進(jìn)CSR同行之間的合作，共享CSR知識(shí)與資源。
本屆全球CSR研修會(huì)對(duì)推進(jìn)CSR和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展加快實(shí)現(xiàn)國(guó)際化進(jìn)程和讓國(guó)際政策與標(biāo)準(zhǔn)更加貼近現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際，具有較重要的戰(zhàn)略意義。正如UNCTAD一位官員在開幕式上指出的那樣：“全球CSR研修會(huì)為世界私營(yíng)企業(yè)和公營(yíng)企業(yè)提供了***的平臺(tái)，它可以用來(lái)分享全球知識(shí)和進(jìn)一步開發(fā)改進(jìn)CSR管理與倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?！?/span>
參加本次會(huì)議的代表均系CSR職業(yè)經(jīng)理人或?qū)＜?，?7人，分別來(lái)自遍布亞洲、歐洲、非洲、美洲、拉丁美洲和大洋洲的大型跨國(guó)企業(yè)，其中，所屬企業(yè)包括世界***的巴西淡水河谷（Vale）、智利的Codelco、墨西哥西麥斯（Cemex)、俄羅斯鋼鐵巨頭（OAO Severstal）、保加利亞的Contour Global、德國(guó)巴斯夫（BASF）、德國(guó)建筑設(shè)計(jì)商Inros Lackner AG、德國(guó)鐵聯(lián)（Deutsche Bahn）、德國(guó)阿迪達(dá)斯（Adidas） , 瑞典H&M、斯里蘭卡的Hayleys、阿根廷Acror、印度藥品供應(yīng)商（Glenmark Pharmaceuticals）、日本電氣（NEC）、荷蘭飛利浦電器（Philips)、法國(guó)斯耐德電氣（Schneider Electric）、韓國(guó)三星電子（Samsung）、中國(guó)聯(lián)想（ Lenovo Group）、新浪微博(Weibo)和南非電信等集團(tuán)（ MTN Group），以及總部分別位于美國(guó)的蒙古Peabody Energy、德國(guó)都樂Dole、瑞士Mettler Toledo International、斯里蘭卡Virtusa，位于日本的英國(guó)NEC歐洲中心（ NEC Europe Ltd.）, 位于德國(guó)的阿根廷大眾汽車（Volkswagen Argentina）等區(qū)域性集團(tuán)。作為食品行業(yè)和農(nóng)牧企業(yè)代表，位于泰國(guó)的中國(guó)卜蜂集團(tuán)即正大集團(tuán)也是其中重要一員。值得注意的是，這些企業(yè)幾乎都是各行業(yè)領(lǐng)跑者，所覆蓋行業(yè)包括采礦、鋼鐵、水泥、化工、建筑、鐵路、汽車、服裝、零售、食品、藥品、電子、電氣、電信與IT行業(yè)等，它們對(duì)全球CSR和可持續(xù)發(fā)展具有較大的影響力。
圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展這一時(shí)代主題，以全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展實(shí)質(zhì)性問題、CSR國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、理論和實(shí)踐方法、CSR戰(zhàn)略定位以及CSR未來(lái)等議題為線索，全體與會(huì)代表在來(lái)自歐洲、亞洲、美洲、非洲與全球國(guó)際組織權(quán)威專家的直接指導(dǎo)下，采用現(xiàn)代流行的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)與培訓(xùn)形式，即分組深入細(xì)節(jié)，流動(dòng)交互意見和集中歸納結(jié)論等方式，對(duì)有關(guān)CSR與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)理論和方法進(jìn)行了為期三天的互動(dòng)式學(xué)習(xí)、研究與探討，并分享了各自所在企業(yè)、行業(yè)或地域的***佳實(shí)踐或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。研修會(huì)期間，全體與會(huì)代表還與分別來(lái)自瑞士、英國(guó)或法國(guó)的十多個(gè)相關(guān)國(guó)際組織官員或代表就全球可持續(xù)發(fā)展問題進(jìn)行了面對(duì)面的對(duì)話。這些國(guó)際組織包括國(guó)際勞工組織（ILO）、聯(lián)合國(guó)***事務(wù)高專辦（UNHCHR )、全球契約組織（UNGC）、世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)、世界氣象組織 (WMO) 、世界經(jīng)合組織（OECD）、聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)（UNICEF）、國(guó)際貿(mào)易中心（ITC）、世界貿(mào)易與發(fā)展大會(huì)組織（UNCTAD）、ISO26000工作組等。通過(guò)本次會(huì)議，全體參會(huì)人員在對(duì)CSR的認(rèn)識(shí)與態(tài)度方面，達(dá)成了很多基本共識(shí)，并紛紛表示，今后將在這一領(lǐng)域，增進(jìn)CSR同行之間的合作，共享CSR知識(shí)與資源。
本屆全球CSR研修會(huì)對(duì)推進(jìn)CSR和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展加快實(shí)現(xiàn)國(guó)際化進(jìn)程和讓國(guó)際政策與標(biāo)準(zhǔn)更加貼近現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際，具有較重要的戰(zhàn)略意義。正如UNCTAD一位官員在開幕式上指出的那樣：“全球CSR研修會(huì)為世界私營(yíng)企業(yè)和公營(yíng)企業(yè)提供了***的平臺(tái)，它可以用來(lái)分享全球知識(shí)和進(jìn)一步開發(fā)改進(jìn)CSR管理與倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?！?/span>
